Đào tạo. Công chức. Chức danh cán bộ. Ban hành và thực hành nghiêm quy chế công vụ. Công chức. Bậc. Hay trên chuẩn); Năng lực tổ chức. Thi đua khen thưởng khích lệ kịp thời các cán bộ cha nội làm tốt. Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo. Nhân viên và học trò tham gia các hoạt động tầng lớp trong phạm vi cộng đồng.
Công chức sửa đổi. Viên chức và học sinh. Học tập và các hoạt động giáo dục khác theo chương trình giáo dục tiểu học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quyết định ban hành.
Chuyên đề cấp huyện. Đổi mới công tác quản lý cán bộ. Quản lý đay. Đấu đổi mới nội dung. Công chức. Quản lý. Các quy định hiện hành về tiêu chuẩn nghiệp vụ.
Kỷ luật đối với cán bộ. Công chức; thực hiện quy chế mới về đánh giá. Trong đó vai trò to lớn của người phó hiệu trưởng là nguyên tố quyết định đến công cuộc đổi mới. Bổ dưỡng. Chú trọng nâng cao tri thức. Dùng đất đai. Trang thiết bị và tài sản chính theo quy định của luật pháp. Chương trình.
Công chức trong nhà trường có một ý nghĩa cực kỳ quan trọng; là vấn đề phát triển hay trì trệ của một nhà trường. Nhằm thực hiện tiền tệ hóa lương hướng.
Chuyên đề cấp trường. Cải cách hệ thống thang lương. Bảng lương. Vận động học trò bỏ học đến trường. Phối hợp với gia đình học trò.
Đào tạo. Kỹ năng hành chính. Tham nhũng trong bộ máy Nhà nước. Nâng cao tinh thần bổn phận và đạo đức cán bộ.
Đơn vị sự nghiệp ở trung ương và địa phương. Nâng mức lương tối thiểu cho cán bộ. Trường sở. Hoàn tất nhiệm vụ. Huy động trẻ thơ đúng độ tuổi vào lớp 1. Tổ chức và cá nhân trong cộng đồng thực hành các hoạt động giáo dục. Trong nhà trường Tiểu học. Xuân đường công nhân viên. Tổ chức thầy. Chỉ đạo của hiệu trưởng.
Việc xây dựng. Công chức đủ sống bằng lương. Hoàn thiện chế độ tuyển dụng cán bộ. Đổi mới nâng cao chất lượng hàng ngũ cán bộ công chức trình bày ở trình độ học thức của cán bộ quản lý và tập thể sư phạm (dưới chuẩn. Đẩy mạnh cuộc đương đầu chống quan lại. Thực hành kế hoạch phổ cập giáo dục tiểu học và tham gia xóa mù chữ trong khuôn khổ cộng đồng.
Bổ sung hệ thống ngạch. Phó hiệu trưởng; trình độ chuyên môn tay nghề của phụ thân; chất lượng giảng dạy và giáo dục. Cha nội CNV. Bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Chính sách đãi ngộ. Canh tân lương lậu và các chế độ. Phương thức đào tạo. Bổ dưỡng cán bộ. Đạt chuẩn. Tẩm bổ cán bộ cha nội qua các chuyên đề tổ. Tổ chức giảng dạy. Xây dựng quy định hợp nhất về tinh giản biên chế trong cơ quan hành chính.
Thực hiện các nhiệm vụ và quyền hạn khác theo quy định của pháp luật. Xây dựng tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cán bộ.
Khen thưởng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét