Có nên thay đổi mô hình công ty công đã làm mới ích?

Theo ông Phạm Thiết Hòa, Giám đốc Công ty Công viên cây xanh, luật cần điều chỉnh không khống chế mức trần thù lao, lương lậu của nhân viên quản lý. Hiện nay, nhân viên quản lý nhận mức lương cao nhất là 26 triệu đồng, trong khi đó, lao động thường nhật thì không bị khống chế về thù lao. Quy định như vậy làm triệt tiêu tinh thần phấn đấu. Ông Hòa cũng công bố thù lao của ông hiện giờ là 20.800.000 đồng, Trưởng Phòng là hơn 15 triệu, người lao động là 10 triệu. Cũng theo lãnh đạo công ty, quản lý, trông nom cây xanh là nhiệm vụ công ích và cũng rất phức tạp, nếu có tư nhân dự có thể nảy nhiều vấn đề không hay, chính nên cần thiết phải xác định chính xác loại hình hoạt động của công ty.  Công nhân Công ty TNHH một thành viên Công viên Cây xanh mé các nhánh cây mục - Ảnh: VNTimes.  Ông Trần Du Lịch, Phó trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội TP tán thành với kiến nghị này, nhiệm vụ công ích thì quốc gia phải làm không nên cổ phần hóa để tư nhân tham gia vào. Ông Trần Du Lịch nói: " Cổ phần hóa Công ty Công viên cây xanh nhằm mục đích gì? Nếu bán để lấy tiền thì với hơn 30 tỷ vốn điều lệ của công ty thì không đáng là bao. Còn nếu đổi thay cơ chế quản lý cho tư nhân vào thì quốc gia giữ lại hơn 50% cổ phần để làm gì bởi giữa hơn 50% thì dù có tư nhân đầu tư tham gia thì vẫn là công ty nhà nước, không thay đổi      Quảng Cáo     Chúng tôi có đội ngũ luật sư dày dặn kinh nghiệm, tranh tụng nhiều năm tại các cơ quan tòa án, trung tâm trọng tài trong nước và quốc tế, bảo vệ thành công quyền lợi của khách hàng trong các trường hợp tranh chấp thương mại, lao động, thuế, sở hữu trí tuệ và nội bộ công ty. Các luật sư am hiểu những anh hưởng nghiêm trọng của tranh chấp đến uy tín của doanh nghiệp, chúng tôi đưa ra những giải pháp hữu ích cho chiến lược phát triển, từ đó hình thành nên thương hiệu – mộtcong ty luatuy tín của doanh nghiệp ngày nay.  được. Hơn nữa nếu bán vài chục phần trăm cổ phần quốc gia thu về hơn 10 tỷ thì cũng không đáng là bao".  Theo kế hoạch Công ty Công viên cây xanh TP sẽ cổ phần hóa sau năm 2015. Riêng đối với 374 lao động bị ban lãnh đạo trước đây của công ty (vốn bị xử lý do vi phạm về thu nhập) ký kết hợp đồng cần lao trái luật đã được giải quyết ổn thỏa, theo đó 364 cần lao đã được giải quyết các chế độ theo đúng luật cần lao hiện hành. Ông Huỳnh Thành Lập, đoàn trưởng Đại biểu Quốc hội TP đánh giá cao cách giải quyết của công ty. Ông cũng đề nghị công ty bạo dạn nối đóng góp ý kiến hoàn thiện Luật doanh nghiệp, dự định sẽ được bàn thảo vào kỳ họp Quốc hội tháng 5 tới.